Игра собирает на одной площадке компании (как частный бизнес, так и государственные организации), нуждающиеся в работниках и имеющие вакантные места (либо компании, где запланировано появление вакантных рабочих мест), студентов последних курсов ВУЗов и СУЗов и просто нуждающуюся в работе молодежь.
Смысл игры в том, чтобы за несколько игровых лет, пройти путь от работника «первой ступени» до руководителя крупного предприятия. Например, стать сначала корреспондентом на телеканале, затем дорасти до редактора программ, пройти должности режиссера и директора программ, стать заместителем директора по развитию и в финале оказаться в кресле генерального директора.
Во время игры компании-участники не только участвуют в игровом процессе, но и посредством игрового процесса осуществляют кадровый подбор сотрудников. По сути, Деловая игра - это биржа труда, проводимая в игровом формате.
